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时间:2024-01-23 03:29    点击次数:127
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每天11时,河北盈通纺织科技有限公司女员工王女士走进企业内的“爱心姆妈小屋”,给刚刚被亲东说念主送过来的宝宝喂奶,“爱心姆妈小屋”让处于绝顶阶段的女员工管束了黄雀伺蝉。

河北省各级工会组织将“爱心姆妈小屋”打形成保重女员工权力的暖心工程,为全省工会女员工责任收获单增添了浓墨重彩一笔。

女员工想想政事引颈塌实有用

“咱们都是平日东说念主,作念的是无为事。要是每件无为事都能作念好、作念漂亮,咱们这些平日东说念主合在一皆就竖立了不无为的功绩。”邯郸市总工会女员工委员会在河北工程大学组织开展“奋进新征途 巾帼绽青春——巾帼劳模进校园”宣讲行径中,三位巾帼劳模动情叙述了她们用本色步履诠释劳模精神、处事精神、工匠精神的奋斗故事,赢得全场师生的浓烈掌声。

汇聚榜样力量,传递巾帼匠心。省总工会女员工委员会组织开展的“巾帼劳模”进校园集会宣讲行径,从不同侧面展示了全省女员工坚硬不移听党话、坚韧抵挡跟党走,自立束缚、激越有为的巾帼风范,唱响了处事光荣、常识精好意思、东说念主才可贵、创造伟大的时期最强音。

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五年来,省总工会女员工委员会坚执凝心铸魂,以庆祝建党100周年为干线,举办建党百年全省女员工风范展演行径;组织开展“玫瑰书香”女员工主题阅读行径,积极推动女员工念书会缔造,组织开展女员工“大学习”课堂、“耕种好家风——女员工在步履”主题本质行径。各级工会女员工组织成立女员工念书小组、文化沙龙,通过线上线下多种花样开展念书朗读、故事共享、演讲、征文比赛等丰富多彩的行径,用本色步履引颈女员工听党话、跟党走,女员工想想政事引颈责任塌实有用。

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时刻竞赛助力女员工立功立事

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2021年第一季度,秦皇岛、唐山、承德三市迷惑举办母婴照应、家政服务职业时刻线上竞赛行径。来自三市30余家单元的300多名参赛选手进程线上海选、线上表面预赛、线上实操复赛、线上实操决赛的层层遴荐,以学促赛、以赛促训。本次竞赛绝对冲破了以往家政时刻竞赛时候、空间的范围,松手了专科互联网竞赛平台的线上竞技新模式,为三市遴荐了一批优秀家政服务技师。这是我省工会女员工组织培养常识型、时刻型、立异型女员工戎行的积极探索和有意本质。

五年来,省总工会女员工委员会塌实落实产业工东说念主戎行缔造改进各项部署,组织动员高大女员工积极投身经济社会发展大局,在推动高质地发展中立功立事。屡次组织开展女员工处事和时刻竞赛,举办全省女员工家政服务业职业时刻大赛,推动女员工立异责任室和创业处事示范基地缔造,开展女员工立异松手调换行径,通过宇宙巾帼工匠展、燕赵巾帼工匠论坛、女员工立异松手展示调换、五一巾帼奖培树、最好意思家政东说念主评比等方式,连续拓展女员工素养普及的路线和平台,引发她们阐扬作用、容身岗亭、立功立事,为推动河北省高质地发展孝敬巾帼力量。

积极算作 切实保重女员工正当权力

河钢集团邯钢公司展览馆四楼会议室内传来阵阵掌声,“木兰有约”法治宣讲团邯郸站的陈俊岭、宋丽英等五位成员给邯钢女员工开展了“木兰有约”法治宣讲暨法律常识培训行径。

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由女法官、女查抄官、女讼师构成的邯郸“木兰有约”法治宣讲团以“讲案例、说法律”的花样,通过典型案例分析、现场互动调换等花样,为女员工带来了一堂无邪精彩的课程。

五年来,省总工会女员工委员会照章履职尽职,女员工权力保重责任赢得实效。加强起源参与,出台《河北省女员工处事保护特地步履》,制发《对于鼓舞女员工专项集体协议责任的见地》《河北省女员工专项集体协议(范本)》,推动女员工权力保护专项集体协议与集体协议同步缔结;与省东说念主社厅等4部门迷惑开展女员工产假等权力国法步履;久了开展普法宣传和维权服务,将每年3月份定为女员工维权步履月,开展“三八”妇女维权周法律常识微信竞答行径,组织各地工会开展维权周法律常识微信竞答;“情系女员工 法在你身边”答题行径,在女员工中淘气线路法治精神,普及法律常识;迷惑女法官、女讼师、女查抄官协会开展“她力量——木兰有约”法治宣讲行径,带领女员工照章抒发诉求,照章保重本身权力,助力祯祥河北、法治河北缔造。

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贴心折务 擦亮责任品牌

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“优好意思状况、事理行径、贴心折务,恰是因为工会东说念主的爱心付出,咱们才遭受了最好意思好的采集。”一位后生员工在工会组织的“聚集良缘·七夕遭受你”交友行径现场感触说念。

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连年来,后生员工婚恋问题是一个社会关心、家庭急盼、员工发愁的超越问题。濒临员工对好意思好活命和幸福的渴慕,省总工会女员工委员会久了贯彻落实《河北省中始终后生发展规画》,将为未婚员工提供婚恋交友服务列入“我为群众办实事”本质行径技俩清单,举全会之力信得过把善事办实、把实事办好,办到员工群众心坎上。全省各级工会女员工组织开展日常婚恋交友服务,阐扬下层工会女员工委员会主任的作用,日益壮大工会“红娘”团队,积极为后生员工穿针引线,推动婚恋服务责任常态化、轨制化、品牌化。

“托管班固然免费,但服务质地不打折。”“昔日,暑期孩子成了‘放羊娃’,刻下有了托管班,让我能宽心责任,开得太实时了。”“为托管班点赞。”员工纷纷抒发着对爱心托管班的感谢。

暑期休假,父母上班,孩子无东说念主照看,“暑期看娃”成了煤矿东说念主活命中的最大贫窭。在党史学习默契“我为群众办实事”本质行径中,邯矿集团公司工会以管束员工难事急事为导向,依托员工书屋阵脚,在云驾岭矿开办首家“太阳花”爱心托管班,心贴心、实打实管束假期员工子女无东说念主保管难题,让员工宽心上班、答允活命。

连年来,为切实管束员工群众生养、养育的黄雀伺蝉,积极鼓舞我省普惠托育体系缔造,省总工会久了贯彻《中共中央 国务院对于优化生养战略促进东说念主口始终平衡发展的决定》,迷惑省卫健委下发《对于推动用东说念主单元开展福利性托育服务责任的见知》,积极推动用东说念主单元开展员工子女爱心托育、托管服务责任,向全总保举汇报宇宙爱心托育用东说念主单元。组织开展女员工“两癌”筛查行径,安排对下专项支持资金200.1万元,组织各市总工会对8700名女员工开展“两癌”筛查责任。开展“爱心姆妈小屋”缔造责任,省总累计支持资金1186.1万元,复旧缔造省级“爱心姆妈小屋”2447家。

巾帼之花灵通异彩。五年来,工会女员工组织一直袭取服务员工的理念,把服务女员工摆在愈加超越的位置,制定印发《河北省总工会对于加强新时期工会女员工责任的见地》《河北省总工会对于贯彻落实(2021年-2030年)和(2021年-2030年)的履行决议》,举办全省工会女员工干部培训班,组织女员工责任表面考虑,进一步增强工会女员工组织招引力、凝华力、斗殴力。范围2022年底,全省共有女员工475.49万东说念主,女工会会员470.28万东说念主,全省下层工会女员工组织118658个……一串串鲜嫩的数字,纪录着河北女员工戎行发展壮大的萍踪。

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(河北工东说念主报记者杨艳)开云龙虎斗



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